全体职工：

　　根据《西安光机所中层领导选聘和轮岗工作方案》，在第一阶段中层正职招聘以及第二阶段中层轮岗确定方案的基础上，经所务会研究，现正式启动第三阶段中层领导岗位内部竞聘工作。按照《中国科学院研究所中层领导人员选拔聘用和管理实施办法》和《中国科学院西安光机所中层领导人员选拔聘用实施细则》的有关规定，现将有关事宜通知如下：

　　一、招聘岗位

　　二、任职基本条件与资格

　　应聘人员应当具备下列基本条件：

　　（一）具有较高的政治素质，能够树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；

　　（二）爱岗敬业，具有较强的责任心和服务意识，认同并积极推动研究所各项改革举措，与研究所同心同向；

　　（三）具有胜任岗位职责所必需的专业知识和职业素养，具有较强的分析、组织及协调能力；

　　（四）年龄原则上能够任满一个聘期；

　　（五）具有正常履行职责的身体条件；

　　（六）为我所正式在编岗位聘用职工。

　　应聘人员应当具备下列基本资格：

　　（一）具有大学本科以上文化程度，一般应当具有五年以上工作经历；

　　（二）担任管理部门正职的，应在副职或副高级专业技术岗位工作满三年，或具有正高级专业技术岗位任职经历；担任管理部门副职的，应在七级职员岗位工作满三年或中级专业技术岗位工作满四年，或具有副高级专业技术岗位任职经历；

　　（三）科技管理部门正职一般应具有高级专业技术岗位任职经历，熟悉本单位的科研方向、承担项目情况，质量管理部门正职还应熟悉质量管理体系；

　　（四）财务资产部门副职应有财务工作经历；

　　（五）党群和人事部门（人事管理方向）副职须为中共党员；

　　（六）配偶及子女已移居国（境）外的，不得应聘。

　　三、应聘程序

　　（一）应聘者请于12月2日（本周三）17:30前提交《岗位竞聘申请表》（可先填写基本信息和应聘岗位信息，其他内容12月7日前补充完整）一式1份至人事教育处，同时提交电子版。

　　（二）通过资格审查者，将参加竞聘答辩。答辩者准备15分钟的PPT报告，并进行10分钟答辩。报告内容包括：(1)个人基本情况（2）工作业绩（3）对竞聘岗位理解与认识（4）未来工作设想；

　　（三）竞聘答辩时间和地点将另行通知，未通过资格审查的不再单独通知。

　　联系人：时汇涛

　　联系电话：88887521

　　联系邮箱：hr@opt.ac.cn

　　附件：岗位竞聘申请表

　　中国科学院西安光机所

　　2020年11月30日