文章来源：人事局

    近日，中国科学院印发《关于深化人才发展体制机制改革 加快推进国家创新人才高地建设的意见》（以下简称《意见》）。《意见》指出，要按照习近平总书记提出的“加快构建具有全球竞争力的人才制度体系，聚天下英才而用之”的要求，努力使中科院真正成为科技英才的首选用武之地，让各类人才尽展创新才华，凝聚和造就一批科技大师、领军人才和尖子人才。

　　《意见》的出台是中科院贯彻落实中共中央《关于深化人才发展体制机制改革的意见》和全国科技创新大会精神的重要举措之一。作为当前和今后一个时期中科院人才工作的重要指导性文件，《意见》结合中科院发展需求和人才工作实际，坚持以问题为导向、以需求为导引，进一步改革人事人才管理制度，研究提出了加强人才工作的新思路、新举措，将在充分调动全院科技人才创新积极性，推动国家创新人才高地建设，保证“四个率先”目标的顺利实现等方面，发挥重要作用。

　　《意见》明确了中科院深化人才发展体制机制改革的主要目标、重点任务，有针对性地提出了6大方面25条具体举措，主要包括：合理进行人才资源配置，努力完成“十百千万”人才队伍建设目标；深入实施人才培养引进系统工程，更大力度地做好海外优秀人才引进工作；深化人员聘用和岗位管理制度改革，试行预聘和长聘制度，促进科技人员有序流动；建立符合现代科研院所特点的分配与保障体系，试行协议薪酬制度；建立完善人才智力共享机制，强化人才团队优势，加大科教融合培养创新人才力度；深入实施国际化推进战略，拓宽国际化人才培养与交流渠道。

　　《意见》提出，中科院将主动改革人才政策，在用人管理、岗位设置、薪酬分配等方面，集中向院属单位下放一批人事人才管理权限，赋予用人单位和科研人员更多的人权、事权和财权，更加符合科研事业发展规律，有利于科研单位根据发展需要凝聚人才、用好人才，有利于稳定和激励科研人员开展长期性、创造性的科研探索。

　　《意见》要求院属各单位、院机关各部门认真落实各项工作任务，以组织实施“率先行动”计划为统领，立足“三重大”（重大原创成果、重大战略性技术与产品、重大示范转化工程）的战略布局，大力促进人才发展体制机制改革，优化人才发展环境，加快推进国家创新人才高地建设。