西安光机所新一届行政领导班子宣布大会
中国科学院党组副书记方新（左二）、院人事教育局副局长李和风（左三）、
中科院西安分院院长相里斌（左一）、中科院西安分院党组书记周杰（左四）在主席台上就坐
中科院西安分院党组书记周杰主持了会议。中科院人事教育局副局长李和风代表中科院党组首先宣布了西安光机所新一届行政领导班子任命通知：赵卫同志任西安光机所所长（任期5年）；马彩文、汶德胜、高立民同志任西安光机所副所长（任期5年）。
中科院人事教育局副局长李和风宣布西安光机所新一届行政领导班子任命通知
李和风副局长随后在讲话中对我所新班子的成立表示热烈祝贺。他指出光机所这个新班子中即有上一任班子的两位领导，又补充两位优秀新同志进入班子，这是我们在群众民主推荐的基础上充分考虑了西光所的学科发展和领导班子的学科结构所做出的决定。他希望新班子成员认真履行自己的职责，加强互相间的支持与配合，在全所职工的支持下，带领研究所继续向前发展。李和风在讲话中还对上一届班子的工作及取得的成绩给予了肯定，并对他们为研究所发展所做出的贡献表示感谢。
中国科学院党组副书记方新在大会做重要讲话
中国科学院党组副书记方新代表院党组在大会做了重要讲话。她在讲话中首先对西安光机所上一届领导班子的工作给予高度评价，她指出过去的四年，西光所在科研工作、队伍建设、经费收入以及园区建设等各方面有了长足的进步和发展，这些成绩的取得离不开全所职工的努力，也离不开所领导班子的正确带领。为此她对上一届班子的工作以及在这届班子的调整工作中新老成员的相互理解和配合表示衷心的感谢。
方新在讲话中着重对西安光机所今后的进一步发展提出了几点希望和要求。她首先指出，当前西光所面临一个非常好的发展机遇，但是机遇也总是和风险并存。面对这样的创新发展形势，关键是我们应该如何把握住这个机遇，以科学发展观指导我们的工作。她说，今年下半年，全国要深入开展学习科学发展观的活动。科学发展观的要义就是发展，对于一个研究所来讲，只有研究所发展，每个职工才能有发展，所以发展是第一位的。那么要做好这个发展工作，一是要有发展的理念，特别越是在我们发展好的时候越要保持清醒的头脑，增强发展的紧迫感。当今随着科技事业的飞速发展，我们将会面临更多的挑战，迎来更多的竞争对手，因此始终保持一个清醒的头脑，不断的看到我们的不足，不断的考虑怎样进一步发展，这是特别重要的。其次我们要不断的加强战略思维，注重中长期发展规划，对于研究所的学科长远发展方向要早做部署，在一些新的增长点上给予扶持。但是这种战略思维又必须是脚踏实地的，要看清发展方向，结合实际做好战略规划并真正落到实处，这样才能保证研究所的发展是可持续的，她希望光机所的新班子把发展这件事始终放在最重要的位置上。
方新接着强调必须加强人才队伍的建设。她说，科学发展观的核心是以人为本，也就是讲队伍建设问题。21世纪是人才竞争的时代，谁拥有了人才谁就拥有未来，所以下一步我们能不能持续发展，关键是有没有一支过得硬的人才队伍。人才队伍的建设首先是要有一批将帅人才、领军人才，没有这样的一批人才，你凝聚不起队伍，也很难拿到项目。培养这样的人才首先考虑的是现在已经成为我们学术带头人的一批中青年科技骨干，对于他们要有更高的要求，不仅要提升他们的学问水平，还要注重科研道德修养，要德才兼备，以德为馨。其次，队伍的建设我们是需要引进人才的，但在高技术口这样的研究所，我想我们人才工作的重点更应注重从自己队伍里发现和培养人才，要在承担国家重大项目中培养人才，要大胆地把青年人才放到关键岗位上去锻炼。光机所有一个好的传统，很多老同志一直在做传帮代的工作，帮助和培养年轻人成长。最近召开的全国组织部长会议上介绍了航天科技的经验，很重要的一条就是让年轻人挑大梁，让他们在实践中成长。只有后人超过前人，学生超过老师，我们的事业才能生生不息，才能持续发展，所以我想不管是老同志，还是中年一代的科技骨干，一定要有这样的胸怀，要给更年轻的人有一个发展空间，使他们尽快成长起来。我们讲队伍建设，不光考虑年龄的结构、梯次的结构，还有学科之间的结构，像我们这样的所有做基础研究的、有做高技术的、还有做产业化的，除了搞科研的，还有做技术支撑的，包括计算机、图书馆以及一些有技能的工人，这些不同类型的人我们都需要，都是人才。所以我想人才不是说光是领军的人是人才，他应该是一个群体，一个团队，形成我们的一支队伍，并注意调动各方面的积极性，发挥他们在各方面的作用。
方新在讲话中还强调，一支队伍光有人才还不能成为队伍，这支队伍一定要有共同的精神气质，有共同的价值追求，有共同的文化理念。我们开展的创新文化建设不仅是形象的建设，还要深入到制度层面。规章制度不订则已，一旦订了不是只挂在墙上，而是要坚决执行。希望我们的文化建设进一步深入到价值层面，真正在价值观上形成全所的共识。比如说我们讲以人为本，那不是仅仅以科学家为本，首先是要以人民为本；我们做工作，不光考虑个人探索的兴趣，不光考虑小团队发展的需要，更要考虑国家的需要、人民的需要。创新为民，科教兴国，要把这个作为我们共同的价值理念和追求。创新文化建设还包括我们的团队合作精神，一个队伍没有团结合作，没有一个各方面的志同道合，不可能有发展。我们衡量人才工作是否做到家，不是最后看有几个院士，有几个领军人才，更应该看研究所有没有一种努力创新，努力向上的文化氛围，使每个人在这个集体中能够充分展示自己的才华，我想这才是人才工作做到家。她希望西光所真正把这支队伍能拧成一股绳，一起去做国家需要我们干的大事，一起为科学事业的发展去奋力拼搏。
方新最后对新班子提出了几点希望，她勉励班子成员要加强学习，注重班子的自身建设，认真处理好所长负责制和民主集中制的关系，努力建设一个团结和谐的班子、改革创新的班子，积极带领全所职工取得更大的发展，并相信西安光机所的未来一定会更好。
中科院西安分院党组书记周杰在大会上讲话
赵卫所长代表新一届所领导班子讲话，他感谢中科院党组和院领导以及中科院西安分院领导对新班子的信任和支持。他说这种信任与支持是一种责任，也是一种压力，更是我们工作的动力。同时感谢全所职工的信任与支持，他说虽然担子沉重、责任重大、如履薄冰，但有广大职工的支持，我们一定会努力搞好工作。他在讲话中还对上一届领导班子成员的辛勤劳动和付出以及相互间的支持和配合表示衷心感谢。
赵卫所长代表新一届所领导班子在大会上讲话
赵卫所长最后说，回顾过去，展望未来，我们要认真的总结成功的经验和方法，同时还要深刻的反思存在的问题和不足，不断地改进我们的工作方法，不断地提高管理水平，不断地提高个人修养，不断地提高把握我们未来的能力。当前，西安光机所面临一个前所未有的机遇和发展，同时我们也面临着前所未有的挑战与竞争，我们要坚持解放思想，坚持改革开放，坚持开拓创新，以党的十七大精神和院党组“四个一流”的办院方针指导我们未来的发展。最后他充满信心的说，只要我们全所上下团结一致，努力工作，有勇气、有激情、有智慧、有想法，敢于创新，大胆尝试，西安光机所的未来一定会更加光明。
西安光机所新一届行政领导班子（从左至右依次为：副所长汶德胜、所长赵卫、
副所长马彩文、副所长高立民）
周杰书记代表中科院西安分院讲了话，他向我所新一届领导班子表示祝贺，并就进一步搞好新班子的建设提出了殷切希望。（综合处、人资处提供）
