2019年9月22日，西安光机所召开机关与支撑部门工作推进会。党委书记、副所长（主持工作）马彩文主持，副所长谢小平、郝伟、胡炳樑，专家咨询委与总师办成员，机关与支撑部门中层、中层领导助理计三十余人参加会议。此次会议既是对管理支撑工作的督促检查推进，也是管理支撑工作的日常交流。 

　　会上，基础科研处、空天技术处、光电技术处、综合科研处四部门首先依次作汇报，围绕研究所学科创新发展、科研工作高质量发展，对承担的工作作了梳理总结，并对后续工作作了分析。关于学科创新布局，马彩文强调，各业务处要有宽视野、大思路，要善于深度挖掘，把眼光放远、把行动提前，在创新发展上做先锋。例如：可以瞄准国家建设海洋强国战略，以海洋光学创新为主线，整合全所优势资源形成合力，发挥海洋光学在建设海洋强国方面的支撑作用，谋划努力方向与项目，争取在作为上取得突破；将光子学与国民“大健康”概念融合，布局新学科……。“醒得早，还要起得早”，这样才能会抓住和把握好发展良机。 

　　2020年是十三五“一三五”规划的收官之年，马书记要求，四大业务处要积极联动，及时对照研究所“一三五”规划，结合规划目标和研究所科研推进实际，提早做出预判，适时调整，确保研究所在十二五“一三五”规划评估取得优异成绩的基础上再创佳绩。 

　　针对项目管理，马书记强调，各业务处必须重视项目过程管理，以问题为导向畅通科研一线与管理部门沟通渠道，及时疏通梗阻，保证在研项目按节点推进顺利交付，维护好研究所的声誉形象和领域地位。在项目争取方面，马书记讲，面对国际贸易的严峻形势、民营企业的崛起，如何变压力为动力，遇变则变、发掘机会、找到出路，是我们必须要思考并提出对策的问题。西安光机所在拿出实力的同时更要拿出气势，要有“敢打敢拼、重拳出击”的勇气、更要有“不出则已、出则胜战”的决心。 

　　“创新是引领发展的第一动力”“人才是第一资源”，在“不忘初心、牢记使命”主题教育期间，研究所经梳理集中出台了近20项涉及各类人员管理、加大人才引进举措等规章制度，为新时期研究所人才工作的开展提供了完备的制度保障。马书记要求，人事教育处要全力保障科研一线的用人需求，外部精准招聘与内部重点培养齐步走，保持科研创新活力。 

　　信息化工作，服务科技创新是根本。马书记要求，主管部门一定要身体力行深入一线，与科研人员“泡”在一起，摸透科研工作流程，结合本土化需求开发出适合研究所的信息化服务平台。 

　　在听取其他管理支撑部门汇报后，马书记强调：管理服务工作要有政治意识、大局意识，工作筹划重在有想法、有目标，工作方法重在有创新，工作结论重在有收获，不能在管理形式走过场，必须要取得实实在在的成效。在推进落实办公会决策、已部署事项等过程中不等不靠、提高执行力，努力打造一支本领过硬的管理支撑队伍。 

　　汇报结束后，会议针对实际工作中的问题进行了深入研讨。副所长谢小平、郝伟、胡炳樑就积极参与十四五规划，抓住目前窗口期作了强调，要求机关部门要积极行动起来，广猎信息，瞄准领域、找准定位、及早介入、抢得先机。（所办  供稿）