所属各部门：
依据《中国科学院岗位管理实施办法》（科发人字〔2017〕8号）、《〈中国科学院岗位管理实施办法〉文件说明》（人字〔2017〕10号）、《中国科学院西安光机所岗位管理实施细则（试行）》（西光人字〔2018〕14号）、《〈中国科学院西安光机所岗位管理实施细则（试行）〉文件说明》（西光人字〔2018〕97号）文件，经研究，我所2020年度岗位聘用工作定于2020年12月实施，现将相关事项通知如下：
一、总体思路
此次竞聘工作采取“部级、所级分级评审”的模式进行，汇报方式采用“代表作答辩制”。
1、“部级、所级分级评审”即由基础科研部、光电技术部、空天技术部、先进制造部四大部负责组织本部各研究单元岗位聘用部级评审工作；由人事教育处组织机关、支撑部门、派往公司人员和离岗创业人员的部级评审工作；由研究所组织相关各级人员终评(职员系列直接进入所内终评)。
其中副高级级内，中、初级级内和跨级晋升评审由四大部及人事教育处按照研究所规定的比例评审产生后报研究所审核，审核通过并经公示无异议的，由研究所发文聘用（中、初级级内以函评形式组织）；正高级和副高七级晋升由四大部和人事教育处组织初评并进行排序，按照所里规定的比例上报研究所参加所内终评。
2、“代表作答辩制”即要求自然科学系列、工程技术系列和实验技术系列汇报个人一项代表性成果，代表作形式可以是论文、专利，创新性技术，重大科研项目研制，技术标准规范，计量测试方法，工艺方案等。答辩内容建议从代表作的研究背景，研究意义，研究内容，技术创新点和成果与应用等方面进行汇报，着重体现个人的专业技术能力和科研水平。报告格式由研究所下发。
二、竞聘程序：
1、个人整理申报岗位聘用材料
2、部门审核岗位聘用材料并公示
3、部级评审
4、研究所终评
三、相关要求
1、岗位聘用竞聘人员范围：岗位聘用职工及特别研究助理。
2、个人整理申报岗位聘用材料
请各部门职工认真学习相关文件，领会文件精神，对照各级任职条件的具体要求，如实填报《岗位聘用审核表》（申报职员请填写《职员职级评审表》）、《任职资格审核确认表》及《任职资格对照表》，搜集整理承担或参与科研项目、论文、专利、奖项等佐证材料，并作出科研诚信承诺，保证材料的真实性、有效性。2020年11月27日前，向所在研究室提交申报材料。
3、部门审核岗位聘用材料并公示
各部门（包括机关）负责人作为审核工作的第一负责人，应以适当方式组织审核岗位聘用材料，并签署部门审核意见，并于2020年12月2日前，在本部门将职工《岗位聘用审核表》、《任职资格审核确认表》及《任职资格对照表》进行公示，公示时间3个工作日。于2020年12月7日前将审核公示后的任职材料和《部门汇总表》（纸质及电子版）报四大部部办，由部办汇总报人事教育处。（派往公司人员和离岗创业人员的申报材料交由人事教育处进行审核）
4、部级评审
四大科研部和人事教育处负责组织本部各单元岗位聘用部级评审工作，按照研究所规定的比例评选产生各级人员排序，2020年12月14日前将通过人员申报材料报人事教育处。
5、转系列竞聘
转系列竞聘的职工，请于2020年11月26日前向人事教育处提交转系列申请，并提供岗位变动佐证材料，经人事教育处审批同意后再参加岗位竞聘。
四、注意事项：
1、为保证评审工作的客观公正，通过评审人员的申报材料将向全所公示，一旦发现弄虚作假、学术不端等行为，将取消其竞聘资格并且在两年内不得参加岗位竞聘。
2、此次自然科学系列、工程技术系列和实验技术系列评审将严格执行“代表作答辩制”，请各位务必按照相关要求进行准备。《任职资格审核确认表》中文章，专利填写最多不超过3项。
3、请各位参评职工和相关部门严格执行上述时间节点，逾期不予受理。
4、申报人员任职时间截止2020年12月31日。同时，按照中科院有关文件要求，2020年9月30日前退休、退养人员不再参加此次申报评审。
5、部级及研究所具体评审时间另行通知。
6、请申报人员在填写《岗位聘用审核表》时不要超页及擅自变动评审表的格式，在提交相关材料时请双面打印。《岗位聘用审核表》、《任职资格审核确认表》及《任职资格对照表》及所有附件材料需将其合并为一个pdf文件并将其命名为“研究室-姓名-申报岗位”，最终以研究室为单位随纸质材料一同报送各研究部。所有申报材料务必进行脱密处理。
相关文件、任职条件及申报表格请下载附件。
联系人:张辰
联系电话：029-88887519
联系邮箱：zhangchen@opt.ac.cn
人事教育处
2020年11月23日
附件：
