行为识别系统是创新文化建设的重要组成部分，它是在理念识别的基础上，从观念的整合深化过渡到行为的规范。为了指导和规范全体员工的行为礼仪，根据创新文化建设工作计划，2001年4月和10月分别对工厂和研究室进行了行为礼仪培训工作。至此，在两年的时间内，全所职工普遍受到了一次行为礼仪的培训。通过培训使大家深刻认识到个人的行为关系到所内的形象，虽然每个人在行为礼仪中有自己的空间和个性，但这个空间必须符合社会的公德、职业道德和员工的守则，只有这样，才能即体现个人的个性和风范，又体现了团队的良好形象。
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