为适应我所科研发展事业的需要，2008年，经对数以千计的应聘人员进行认真筛选和推荐，并通过各部门进行的面试和复试后，最终引进各类人才72人（其中硕士57人，博士6人，本科9人）。
　  为了帮助和指导新进所人员了解所内的概况并熟悉所内各项规章制度，使其尽快融入到研究所的科研文化氛围之中，为他们即将踏入新的工作岗位奠定基础，按照我所职工继续教育计划，9月1日至5日，全体新进所人员接受了为期一周的入所教育。

　  9月1日是此次入所教育的第一天，马彩文副所长、刘书龙副书记出席首次会议并在大会讲话。所领导在讲话中首先对全体新入所人员表示热烈欢迎，随后在简要介绍所内概况后，就新员工如何将个人的成长与发展和西安光机所的科研事业有机地融为一体，通过大量的例证做了深刻的阐述，希望大家不断地树立所兴我兴、所荣我荣的集体荣辱观，以高度的责任感、使命感和敬业奉献精神全身心投入到科研工作中，为我国科技事业的发展积极贡献自己的知识和青春。
　  团队合作精神是培训教育的一个重要内容。随后全体新入所人员前往太平峪拓展培训基地进行拓展训练。通过进行“高空断桥、高空绳索、木屐行走、八字绳、毕业墙、盲人与哑巴”等项目的训练，激发了大家的自信心，磨练了大家的意志并增强了全体人员的团队意识，是一次很好的创新文化建设的实践课程的教育。
　  入所教育期间，新员工还先后观看了所况记录片，参观了科研成果展室及部分研究室，并邀请机关有关部门领导或主管就西安光机所创新文化建设、科研工作、保密工作、住房政策和人事制度等有关方面的问题做了介绍。为了让新员工更全面的了解研究所的学科发展工作，今年还特别邀请我所陈国夫、杨建峰、周仁魁三位研究员就西安光机所在瞬态光学、空间光学和光电工程等三个研究领域学科发展情况做了三场学术报告，专家们精彩的报告赢得了大家的热烈掌声。
　  此次入所教育大家感到收获很大，感触很深。许多同志说，通过入所教育，我们不仅对研究所的文化和精神有了初步的感受，而且对西安光机所的未来充满了信心和希望，同时为自己能成为这个大家庭的一员感到骄傲，并表示将会继续沿着老一辈科研人员开创的足迹奋勇前进，努力为西光所的更大发展做出自己的一份贡献。（人资处提供）