在干部离退休制度建立30周年之际，3月28日离退休办公室召集曾经从事过离退休干部管理工作的人员和现任离退休总支、支部委员委召开座谈会。旨在相互交流，回顾30年来离退休干部管理与服务工作中所取得的成绩以及存在的不足，并就新的历史时期离退休工作中所遇到的难点，热点问题进行探讨。

　  会上人力资源处处长兼离退办主任、从事离退休工作长达15年以上的王铭同志总结了30年来离退休管理工作所取得的经验，指出多年来，我所不断提升服务管理水平，注重发挥老干部作用，为促进研究所和谐发展做出了应有的贡献。
　  同时强调做好离退休管理工作，要始终把握老干部工作的正确方向；把贯彻落实党的老干部工作方针作为工作重心，认真落实老干部的政治、生活待遇，为老干部全心全意办实事，尽心竭力做好事，千方百计解难事，发挥好他们的作用。

　  30年来，我所老干部工作经历了起步、探索、提高、发展的不同阶段。在不断变化过程中，我所始终把加强老干部工作部门的自身建设，作为推动老干部工作科学发展的内生动力。老干部工作队伍思想政治素质和工作能力明显提高。他们经常深入老同志之中了解掌握离退休干部政治和生活待遇的实际状况，找准和抓住老干部工作方针政策落实中的重点、难点和薄弱点，一个一个地去解决。 同时在老干部中深入开展“讲党性、重品行、作表率”、“霞辉映满天、快乐伴我行”和“创先争优”等主题实践教育活动，而“老年大学”的创办也使老同志真正实现了“老有所养、老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为”，多次得到中科院干部工作局、分省院以及所领导和老同志的肯定和赞誉。

　  在新的历史时期，老干部结构发生新的变化，随着“双高期”的到来，我们必须坚持以人为本、服务为先的理念，抓好离退休干部“双高期”服务管理工作，针对年老体弱、长期住院、“空巢”独居的老同志，采取多种方式，尽可能为他们提供更多个性化、人性化的服务；推进建立健全离退休干部服务管理工作的长效机制，主动协调有关职能部门形成通力协作、齐抓共管的工作格局。
　  座谈会上，大家纷纷发言，结合亲身经历，回顾了我所老干部工作的光辉历程并对今后老干部工作的发展寄予了殷切期望和良好祝愿。
　  离退办工作人员表示要以干部离退休制度建立30周年为契机，进一步提升做好老干部工作的责任感和使命感，紧紧围绕全心全意为老同志服务这个宗旨，总结经验，把握规律，分析形势，推进我所离退休干部工作在新的起点上不断开创新局面，以良好成绩迎接党的十八大胜利召开。 （离退办提供）