2019年9月30日上午，西安光机所在祖同楼四楼会议室召开职工代表大会，审议人教处提交的工资改革方案。 

　　为激发职工创新创造活力，引才聚才，充分发挥各类人才效能，实施有效的激励措施，保障和促进研究所高质量发展，以中国科学院发布的相关文件为依据，人教处结合研究所实际制定了《中国科学院西安光机所岗位绩效工资分配管理办法》、《中国科学院西安光机所绩效考核办法（试行）》和《中国科学院西安光机所高层次人才协议薪酬管理办法（暂行）》三个办法的征求意见稿。 

　　人教处处长李晋芳对上述三个办法进行了解读。与会职工代表对其中的要点进行了审议，来自科研一线的代表们依据切身体会，提出疑问，建言献策，现场气氛热烈。 

　　党委书记、副所长（主持工作）马彩文从工资改革的导向性设计入手，对大家的疑问进行了详尽的解答，并再次明确了此次改革的目的，就是要在全所统筹的基础上，在绩效考核体系设计上向研究单元充分放权，以高质量、高效率、高效益作为绩效考核的要素设计原则，充分考虑奖励绩效工资涉及的要素范围，从而激活各类群体的创新创造活力，提升研究所核心竞争能力。 

　　职工代表带着问题参会，并带着回复走，肩负着向所在单元进行绩效工资改革政策的宣传和解释工作的任务。整个审议过程严肃、认真、热烈，职工代表大会充分发挥了在研究所“三重一大”决策进程中的作用。（工会  供稿）