7月24日上午，我所2009年度上半年工作总结大会在祖同楼报告厅召开。赵卫所长在会上作全所上半年工作总结报告，全所各部门员工及各控股公司领导近400人出席会议，所党委书记武文斌主持大会。
　  赵卫所长从学科规划与布局、上半年项目争取与进展、人才引进与队伍建设、学科建设与对外合作交流、体制与机制探索、研究所文化建设、党建工作等七个方面，对2009年度上半年工作做了系统的报告。

　  报告中，赵卫所长结合当前国内外学科发展形势与任务指出，传统学科的优化与调整势在必行，我们要以学科为牵引，加强前瞻性布局，促进专业化分工，最终实现可持续发展的强所之路。随后，赵所长就上半年我所财务收支状况、科研项目争取情况及重要工程任务研究进展等进行了详细的汇报。
　  在谈到人才引进与队伍建设工作时，赵卫所长强调：科学研究是靠有科学思想的人来做的，因此人才最为关键，应放在所有工作之首。好的人才引进了，一个传统的学科就有可能充满活力不断创新，一个新的学科方向就可能很快确立起学术地位和影响。做领导的要有魄力、勇气和责任引进高水平的人才。他同时指出，重视引进人才并不是不重视现有人才的培养，有时在新引进人才的政策上有些倾斜，这就像移一棵树，到了一个新的环境，需要我们多关心多支持，让其逐渐融入我们的文化和体系中来，才能稳定下来。引进和培养人才是实现研究所可持续发展和跨越发展的基石，领导干部要身体力行促进全所形成这样的观念，营造适于人才流入和留住的文化氛围和环境。我们正是以求贤若渴的这种精神、细致入微的关爱，成功的引进了多名海外和国内的杰出人才，大大的促进了我所的科研工作，尤其是在新学科建设上，短短几年时间就开辟了一些重要的学科方向，很快在国内外有了学术影响和地位，这些成功例子证明我们的思路是正确的。
　  在讲到学科建设与对外合作交流工作时，赵卫所长指出“干涉成像光谱技术院重点实验室”、“超快诊断技术院重点实验室”两个实验室顺利通过院级建设论证评审，这在我所历史上还是第一次。与此同时，我所与交通部交通科学研究院联合成立“光技术交通应用联合实验室”，与昆山敏通公司联合成立“光纤传感器应用技术联合实验室”等工作也开展良好，总体来说，通过产学研的大胆探索和实践，我所学科、人才及产业呈现出了并举发展的新局面。
　  赵卫所长指出，我们可以大胆地推进体制与机制的探索工作。只要做到有利于国家、有利于科学院、有利于研究所、有利于个人，研究所可以实现多种体制和机制并存的格局。
　  赵卫所长强调，文化建设应成为我们的中心工作之一。领导干部务必要成为文化的传播者、改革的推动者、沟通平台的搭建者、团结的凝聚者，不断地将文化建设向纵深方向推进。我们要旗帜鲜明的提倡好文化、好风气，要促进形成通情达理、宽厚待人、客观公正、淡薄名利、积极阳光、君子之交的良好所风。会上赵所长并就2009年度下半年有关工作进行了部署。

　  武文斌书记最后作总结讲话：今天，赵所长以PPT形式将全所上半年的工作进展情况向广大职工进行了通报，讲得很及时，内容很全面，说理很深刻。报告既总结了半年来所取得的各项成绩，也指出了今后发展工作的新思路、新方法。回顾过去的半年，我所取得了显著的成绩，在此我谨代表所党政领导班子向在工作中辛勤播种、无私奉献的同志们表示衷心的感谢，同时也希望全所职工认真学习和领会赵所长的报告精神，要未雨绸缪，深化改革，提前部署下半年工作，力争取得新的更大的成绩。（综合处提供）